3步锁定高空作业风险点,安全员每天省2小时

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关键词: 高空作业管理 受限空间作业 作业许可审批 隐患整改闭环 动态风险管控 低代码平台应用 特种作业数字化 安全员工作效率
摘要: 针对特种作业中审批滞后、协同时差、整改脱节等痛点,本文提出基于搭贝低代码平台的动态管控方案,聚焦高空作业与受限空间场景,通过标准化模板、自动化规则、移动端采集与可视化监管四步落地。以一家千人规模汽车零部件厂为例,实现作业许可时效提升78%,隐患闭环率升至98.7%。效果不仅体现在效率,更反映在合规保障、知识沉淀与安全文化转变三个维度,为中大型制造企业提供可复制的数字化转型路径。

特种作业现场的真实痛点

在化工厂和建筑工地,最怕的不是任务重,而是作业前的风险识别不到位。据应急管理部2025年Q1报告,全国47%的特种作业事故源于作业许可审批流程断档或现场核查遗漏。某中型石化企业(员工800人)曾因一张未闭环的动火票,导致管线闪燃,直接损失超120万元。问题不在制度,而在执行——纸质表单流转慢、多人协作难同步、隐患整改无追踪。

更现实的是,一线安全员平均每天要跑6个点位,却有近2.3小时耗在填表、催签、补录系统上。这不是管理失效,而是工具没跟上节奏。传统依赖Excel+微信群的模式,在面对多班组交叉作业时,极易出现信息错配。比如,电工以为监护已到位,实际审批还在路上——这种‘时间差’正是事故温床。

场景重构:从被动响应到主动防控

我们以华东一家年产值9亿的装备制造企业为样本,其厂区日均有14项特种作业并行,涵盖高空、受限空间、动火三类高频场景。过去采用三级审批制,纸质单据需经班组长→车间主任→安环部签字,平均耗时3.2小时。2025年初引入基于搭贝低代码平台构建的‘作业风险动态管控模块’后,实现全流程线上化,关键转变在于将‘事后追责’转为‘事前拦截’。

该方案核心逻辑是:通过预设规则引擎自动校验作业条件,只有满足全部安全前提才允许进入下一环节。例如,进行高空作业前,系统强制上传三点检查记录——防护用具照片、风速仪读数截图、监护人员定位打卡。任一缺失,流程即冻结,且自动推送告警至责任人工位端App。

常见问题一:多角色协同效率低

典型表现为审批卡在中间环节,现场等令停工。旧模式下,车间主任常因会议无法及时签批,导致作业推迟。新方案通过搭贝平台配置‘智能代理机制’——当审批人超过30分钟未响应,系统自动将权限移交至同级备岗人员,并发送双通道提醒(App+短信)。这一调整使平均审批时长压缩至28分钟,较之前提速82%。

常见问题二:隐患整改闭环难追踪

以往发现问题靠手写记录,复查时经常找不到原始凭证。现在,任何人在巡检中发现异常,可通过手机端一键发起‘整改工单’,关联具体作业编号与位置坐标。责任人接单后须在4小时内上传处理前后对比图,系统自动生成带时间戳的电子档案。某次塔吊检修中,因液压油泄漏被系统标记为高风险项,维修组完成处置后上传视频佐证,全程仅用2小时17分钟,而此前同类问题平均闭环周期为1.8天。

四步落地操作指南

  1. 配置标准化作业模板库:登录搭贝低代码平台,在‘业务模型’中新建‘特种作业类型’分类,按GB 30871-2022标准录入高空、动火、临时用电等9类作业的必填字段与审批链。每个模板绑定检查清单,如高空作业必须包含“防坠器检测报告”上传项。
  2. 🔧 设置自动化规则触发器:在流程设计器中启用‘条件分支’功能,设定如“作业高度≥15米”则自动增加技术负责人会签节点;“环境温度>35℃”则弹出高温作业专项提示卡。这些逻辑无需编码,拖拽即可完成。
  3. 📝 部署移动端数据采集终端:为企业配备20台工业级安卓PDA,预装定制化App。作业开始前,由申请人现场拍摄五要素——人员资质证照、设备检验标牌、隔离区域标识、应急物资摆放、通讯测试画面,系统AI自动比对证件有效期并归档。
  4. 📊 建立可视化监管大屏:利用搭贝内置BI组件,搭建厂区级作业热力图。实时显示各区域当前作业数量、风险等级分布、待办事项堆积量。管理层可下钻查看任意作业详情,支持导出符合应急管理要求的PDF版全过程记录文件。

为什么这样设计?底层逻辑解析

这套系统的有效性,源于对‘人的惰性’和‘流程漏洞’的双重防御。传统管理模式依赖自觉,而本方案通过技术手段把合规动作固化为不可跳过的步骤。比如,不上传防护用品照片就无法提交申请,这叫做‘强制前置条件’。根据NIST人因工程研究,当安全操作与工作流深度耦合时,依从率可提升至91%,远高于单纯培训宣传的63%。

另一个关键是去中心化决策。以往所有审批集中于少数管理者,形成瓶颈。现在通过规则引擎分流常规事项,仅将真正高风险操作上交人工研判,既释放管理压力,又聚焦关键控制点。这正是Gartner在《2025中国工业安全趋势报告》中提到的‘智能分级管控’范式迁移。

实证案例:一家汽车零部件厂的转型之路

浙江某汽车制动系统制造商(员工1200人,年产件数850万套),2024年底发生一起因未确认氮气置换彻底导致的受限空间窒息险情。虽未造成伤亡,但暴露出原有纸质JSA(作业安全分析)表单存在代签、漏项等问题。2025年3月起,该公司联合搭贝实施数字化改造,重点解决三大难题:

原模式痛点 新方案对策 技术实现方式
作业许可手工填写,字迹模糊易篡改 全电子化表单+数字签名 搭贝表单引擎 + 国密SM2加密签名
不同班组交接无痕迹 作业状态实时同步至所有关联方 消息总线推送 + 多端在线更新
历史数据查询困难 结构化存储+全文检索 MySQL集群 + Elasticsearch索引

实施后首季度数据显示:作业许可平均办理时效从原来的4.1小时降至52分钟;安全隐患整改闭环率由68%升至98.7%;因流程延误导致的生产等待减少176小时/月。更重要的是,所有作业过程均可回溯,审计准备时间由原先的5人日缩短至0.5人日内。

一位从业15年的注册安全工程师评价:“以前我们像救火队员,现在更像是预警系统运维员。”

前后对比:不只是效率提升

旧体系与新体系的最大差异,不在速度本身,而在风险感知能力。过去只能统计“发生了什么”,现在可以预测“可能发生什么”。例如,系统通过分析近三个月作业数据,发现每周一上午9:00-10:00是动火作业申请高峰,同时段监护资源紧张度达87%。据此,企业调整排班策略,提前部署机动监护组,避免了潜在的人力缺口。

另一项来自TÜV南德2025年发布的研究指出,具备实时数据分析能力的安全管理系统,能使重大事故前兆识别提前量增加2.4倍。这意味着更多隐患能在演变为事件前被干预。

效果验证维度:不止看KPI数字

衡量这套方案是否成功,不能只盯着‘节省了多少工时’。真正的价值体现在三个层面:

  • 合规性保障:所有操作留痕,满足ISO 45001与《安全生产法》双重审计要求,外部检查一次性通过率提升至100%。
  • 组织能力沉淀:新人可通过查看历史相似作业案例快速学习,培训周期从平均3周压缩至7天内。
  • 文化氛围转变:员工从“应付检查”转向“主动上报”,内部隐患提报量同比增长210%,说明信任机制正在形成。

值得一提的是,该方案的操作门槛并不高。项目上线初期仅投入1名IT兼职配合流程梳理,使用搭贝平台的标准组件完成85%功能搭建,定制开发部分不足15%。整体部署周期为22个工作日,远低于传统定制软件6个月以上的交付周期。

扩展思考:未来的作业安全管理长什么样?

随着AI视觉识别技术成熟,下一步将是‘自动发现’而非‘人工填报’。设想这样一个场景:厂区摄像头识别到有人未佩戴安全帽进入吊装区域,系统立即联动广播警告,并暂停相关作业指令,直到风险解除。这不再是科幻情节——已有试点企业在测试此类闭环联动机制。

正如麦肯锡《2025全球工业安全白皮书》所言:“未来三年,70%的领先制造企业将把静态管理制度升级为动态风险响应网络。”而起点,就是让每一次作业都有迹可循、有据可依、有人负责。

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