2026年初，国家应急管理部联合工信部发布《工矿企业安全风险动态监测三年行动计划》，明确提出到2028年底前实现全国规模以上高危行业企业100%接入省级安全风险智能预警平台。这一政策标志着安全生产管理正式迈入“全域感知、实时响应、精准治理”的新阶段。据中国安全生产科学研究院最新数据显示，2025年因人为疏忽导致的安全事故占比仍高达43%，而通过智能化系统提前干预的事故预警成功率已提升至78%。在此背景下，传统以制度约束和事后追责为主的管理模式正加速被技术赋能下的前瞻性治理体系所替代。
🚀 趋势一：AI驱动的智能风险预警系统全面落地
随着边缘计算与深度学习算法在工业场景中的成熟应用，基于AI的风险识别正成为安全生产管理的核心能力。当前，超过60%的大型石化、矿山及建筑施工企业在关键作业区域部署了视觉识别摄像头与多模态传感器网络，能够实时捕捉人员行为异常、设备运行偏差及环境参数突变等潜在风险信号。
例如，某央企下属炼化基地自2025年上线AI视频分析平台后，全年未发生一起高空坠落或违规动火引发的火灾事故。该系统通过对历史事故案例的学习，构建出包含200余种高危动作特征的行为模型，一旦检测到工人未系安全带、擅自进入禁入区或疲劳作业迹象，即刻触发三级响应机制——现场声光报警、班组长移动端提醒、安全部门后台记录联动。
更进一步地，部分领先企业已将AI预警能力延伸至供应链环节。如某工程机械制造商在其外包协作单位中推广轻量化AI盒子，实现对分包商施工现场的远程监管，有效解决了以往“管不到、看不见”的管理盲区问题。
- 核心趋势点：从被动响应转向主动预测，AI成为风险识别的第一道防线
- 边缘端处理降低延迟，保障敏感数据本地化运行
- 多源数据融合提升判断准确率，误报率同比下降超50%
- 企业应优先在高风险作业点位部署具备自学习能力的AI感知终端，并建立持续优化的训练样本库
- 结合现有DCS/SCADA系统，打通生产控制与安全管理的数据通道，形成闭环响应流程
- 选择支持低代码集成的AI平台（如搭贝），快速定制符合自身工艺特点的风险识别逻辑，缩短部署周期至两周内
📊 趋势二：数据驱动的安全绩效评估体系重构
长期以来，安全考核多依赖于检查次数、整改率等表层指标，难以真实反映组织安全文化水平。2026年，越来越多企业开始采用“过程+结果”双维度的数据画像来衡量安全管理成效。某国有能源集团试点推行“安全信用积分制”，将员工日常行为、隐患上报积极性、培训完成度等12项动态指标纳入评分模型，每月生成个人与班组的安全健康度报告。
数据分析显示，实施积分制后的半年内，基层员工主动上报隐患数量增长3.2倍，跨部门协作解决复杂风险的平均耗时缩短40%。更重要的是，管理层得以通过热力图直观识别出“低分聚集区”，进而针对性开展帮扶改进，而非简单问责处罚。
与此同时，政府监管部门也在推动建立行业级安全数据库。江苏省已于2025年底完成全省危化品企业运行数据的标准化归集工作，初步建成涵盖1.8万家企业、超50亿条记录的风险特征库，为区域性风险研判提供支撑。
| 传统指标 | 新型数据画像指标 | 数据来源 |
|---|---|---|
| 隐患整改率 | 隐患发现效率指数 | 巡检系统+移动APP |
| 安全培训覆盖率 | 知识掌握度测评得分 | 在线考试平台+模拟演练记录 |
| 事故发生数 | 风险暴露时长占比 | 定位系统+作业许可系统 |
- 核心趋势点：安全管理从“看结果”走向“管过程”，数据成为决策依据
- 个体行为可量化、可追踪，激励机制更加精准有效
- 跨系统数据整合打破信息孤岛，释放深层洞察价值
- 构建统一的数据采集标准，确保来自EHS、MES、HR等多个系统的数据可比对、可关联
- 引入BI工具进行可视化分析，定期输出安全运营健康报告
- 利用搭贝低代码平台搭建灵活的数据仪表盘，无需IT深度参与即可实现业务逻辑调整
🔮 趋势三：全员参与的协同治理模式兴起
新一代信息技术正在重塑企业内部的权力结构与沟通方式。过去由安全部门单向下达指令的模式，正逐步被“人人都是安全员”的共治生态所取代。特别是在90后、00后逐渐成为一线主力的背景下，他们更倾向于使用手机APP、即时通讯工具参与安全管理。
某民营制造企业推出“随手拍·即时奖”活动，员工通过企业微信小程序上传安全隐患照片，经审核后最快5分钟即可获得电子红包奖励。上线三个月累计收到有效举报4700余条，其中23条被评定为重大风险，避免了可能发生的机械伤害事故。更有企业将安全建议采纳情况计入晋升加分项，极大提升了基层参与意愿。
这种去中心化的治理模式不仅提高了问题发现的速度，也增强了员工的归属感与责任感。调研表明，在推行全员共治的企业中，员工对安全文化的认同度平均高出行业均值37个百分点。
“真正的安全不是靠监督出来的，而是每个人内心愿意守护的结果。”——某上市公司EHS总监在2025年中国安全峰会发言
- 核心趋势点：安全管理重心下沉，员工从执行者转变为共建者
- 移动端工具降低参与门槛，形成正向反馈循环
- 组织文化转型与技术手段同步推进，缺一不可
- 开发轻量级移动应用，支持语音、图片、短视频等多种形式的问题上报
- 设立透明高效的奖励与反馈机制，确保每一条建议都有回应
- 借助搭贝低代码平台快速迭代功能模块，如自动分类、智能派单、积分商城等，满足不断变化的运营需求
🛠️ 技术底座：低代码平台加速安全管理数字化转型
面对日益复杂的监管要求与业务场景，传统定制开发模式已难以满足敏捷响应的需求。低代码平台因其“可视化搭建、快速部署、易于维护”的特性，正成为企业构建专属安全管理系统的首选路径。
以搭贝为例，其预置了包括作业许可审批流、隐患排查治理台账、承包商准入评估在内的多个标准化模板，企业可根据实际需要自由组合。某食品加工企业仅用8天时间便完成了从需求梳理到系统上线的全过程，相较传统开发节省成本约60%。更为关键的是，当法规更新或工艺变更时，业务人员可自行调整字段与流程，无需等待IT排期。
此外，搭贝支持与主流IoT设备、ERP系统及钉钉/企业微信深度集成，真正实现“一个平台统管所有安全事务”。其开放API接口还可对接政府监管平台，满足数据上报合规性要求。
📈 行业影响深度剖析
上述三大趋势并非孤立存在，而是相互交织、彼此强化的有机整体。AI预警提供前端感知能力，数据画像构建中台分析能力，全员共治拓展末端执行能力，而低代码平台则作为技术基础设施贯穿始终，支撑整个体系的高效运转。
从行业层面看，头部企业的先行实践正在拉大与中小企业的差距。据统计，已实施数字化安全管理的企业，其百万工时伤害率平均比行业平均水平低58%。这将进一步倒逼中小企业加快转型升级步伐，否则将在招投标、保险费率、品牌声誉等方面处于劣势。
同时，专业服务机构的角色也在发生变化。传统的安全咨询公司若不能提供技术解决方案能力，将面临客户流失风险。一批兼具行业理解与数字技术能力的新型服务商正在崛起，推动形成“咨询+产品+服务”一体化的新生态。
🌐 未来展望：迈向韧性安全组织
展望2026年下半年及未来三年，安全生产管理将不再局限于防范事故本身，而是上升为企业整体韧性的核心组成部分。面对极端天气频发、供应链波动加剧等外部挑战，具备快速感知、灵活应对、自我修复能力的安全管理体系将成为企业可持续发展的关键资产。
届时，我们将看到更多企业将安全管理系统与气候风险评估、应急物流调度、舆情监控等模块打通，构建起覆盖全链条、全场景的综合风险管理中枢。而那些仍停留在纸质台账、人工巡查阶段的企业，则可能在下一次突发事件中付出沉重代价。
