从事故频发到零隐患:一家中型制造企业的安全生产逆袭之路

企业数智化,用搭贝就够了! 先试用 ,满意后再付款, 使用 不满意无理由退款!
免费试用
关键词: 安全生产管理 隐患排查治理 高风险作业管控 制造业安全管理 数字化转型 低代码平台 安全闭环管理 员工参与机制
摘要: 针对中型制造企业安全隐患整改滞后、员工参与度低等问题,通过搭贝低代码平台构建数字化安全管理系统,实现隐患上报、审批流转、整改闭环的全流程线上化。方案覆盖日常巡检、高风险作业许可等核心场景,结合正向激励与流程强控,使隐患整改周期从7.8天缩短至1.2天,重复性问题下降63%。效果验证显示,系统投入不足8万元,半年内即实现零可记录事故,显著提升合规水平与管理效率。

在当前制造业转型升级的关键阶段,安全生产管理已成为企业生存的底线。然而,不少中型制造企业在实际运营中仍面临诸多痛点:安全制度形同虚设、隐患排查依赖人工记录、整改流程拖沓低效、员工培训流于形式。某华东地区中型机械加工企业(员工规模约320人)在过去三年内累计发生6起轻伤事故,其中4起源于设备操作不规范,2起因现场物料堆放不当引发滑倒。更严重的是,该企业每月平均有超过40条安全隐患未能及时闭环处理,管理层对风险态势几乎“盲管”。这种被动应对的局面不仅影响生产效率,更对企业声誉和合规经营构成威胁。

构建可视化安全监管体系:从纸质台账迈向数字协同

面对上述困境,该企业决定引入数字化手段重构安全管理流程。传统模式下,安全员每日巡检依靠纸质表单登记问题,再手动汇总上报,信息传递链条长、易遗漏。为打破这一瓶颈,企业选择基于搭贝低代码平台搭建专属的安全管理系统。该平台无需专业编程能力,通过拖拽式组件即可快速配置表单、审批流与数据看板,极大降低了技术门槛。

系统上线后,最直观的变化是实现了隐患上报的实时化。一线员工发现异常情况时,可通过手机端直接拍照上传,并自动关联具体工位、时间戳及责任人。以往需要半天才能流转到安全部门的问题,现在平均响应时间缩短至15分钟以内。同时,系统内置的智能分类功能可将隐患按类型(如电气安全、机械防护、消防通道等)自动归档,便于后续分析趋势。

实操步骤:如何在7天内部署一套可运行的安全巡检系统?

  1. 📝 需求梳理与场景拆解:召集生产、设备、安环三部门召开联席会议,明确高频风险点(如冲压机防护缺失、焊工作业未佩戴护具),确定需监控的关键环节。耗时1天,输出《核心风险清单》。
  2. 表单设计与字段配置:在搭贝平台创建“日常巡检”“专项检查”“隐患整改”三类主表单,设置必填项如“隐患描述”“风险等级”“整改期限”,并绑定图片上传控件。耗时1天,支持多人协同编辑。
  3. 🔧 审批流设定与角色权限分配:配置多级审批路径,例如一般隐患由车间主任确认,重大隐患需EHS经理介入。同时为不同岗位人员设定查看范围,确保数据安全。耗时1天。
  4. 📊 仪表盘搭建与关键指标呈现:利用平台自带图表组件,生成“隐患分布热力图”“整改完成率趋势图”“部门排名榜”等可视化看板,管理层可随时掌握全局。耗时1天。
  5. 📱 移动端部署与全员培训:将应用发布为H5链接或小程序,员工扫码即可使用。组织两轮集中培训+现场指导,确保一线工人熟练操作。耗时2天。
  6. 🔁 试运行与反馈迭代:选取两个车间进行为期3天的试点,收集用户意见,优化界面交互逻辑和提醒机制。最终全厂推广。耗时1天。

破解两大常见难题:执行力不足与整改闭环难

尽管系统上线,初期仍暴露出两个典型问题。一是部分老员工习惯原有方式,对新工具抵触,导致上报数量偏低;二是整改措施虽已指派,但缺乏跟踪机制,常出现“纸上整改”现象。

针对执行力不足问题,企业采取“正向激励+责任绑定”双轨策略。一方面设立“安全之星”月度评选,对积极上报隐患的员工给予奖金奖励;另一方面实行“首报责任制”,即首个发现并提交有效隐患的员工,在系统中标注为“发现人”,其贡献计入绩效考核。此举显著提升了参与积极性,上线首月上报量增长3.2倍。

对于整改闭环难的挑战,则通过系统强制流程控制加以解决。所有隐患进入系统后自动生成唯一编号,并启动倒计时整改周期。临近截止日期前24小时,系统自动向责任人发送短信+APP双重提醒;逾期未处理的,自动升级至上级主管,并在管理看板中标红警示。此外,要求整改完成后必须上传对比照片与验收签字,杜绝虚假闭环。经过一个月运行,历史积压问题清零,整改完成率稳定在98%以上。

真实案例落地:冲压车间机械伤害防控升级

以冲压车间为例,该区域曾因光电保护装置失效导致操作工手指受伤。过去此类问题依赖定期维保发现,存在时间盲区。借助新系统,企业设置了“设备安全状态日报”任务,由班组长每班次填写光栅是否正常、急停按钮是否灵敏等项目。一旦连续两次漏报或标记异常,系统立即触发预警,并锁定设备电源接口(通过对接PLC控制系统实现联动)。

同时,在搭贝平台上开发了“作业许可电子票”模块,高风险作业(如模具更换)必须在线申请,经安全主管审批并通过人脸识别确认身份后方可执行。系统还集成了近三个月的同类事故数据,生成《作业风险提示卡》,在开票时强制弹出阅读。实施半年来,该车间未再发生机械伤害事件,OEE(设备综合效率)反而提升4.7%,印证了安全与生产并非对立关系。

效果验证维度:用数据说话的安全价值量化

衡量安全管理成效不能仅凭感觉,必须建立可量化的评估体系。该企业从三个维度进行效果追踪:

评估维度 指标定义 实施前后对比
过程管控力 隐患平均整改周期(天) 从7.8天 → 缩短至1.2天
风险预见性 重复性隐患发生率 下降63%(原月均5.4次 → 现1.9次)
组织参与度 人均年度上报数(条/人) 从0.3 → 提升至2.1

值得注意的是,这些改进并非依赖高昂投入,整套系统建设成本不足8万元(含平台年费与实施服务),远低于一次轻微工伤事故的平均赔付支出(约12万元)。更重要的是,企业顺利通过了2026年初的ISO 45001职业健康安全管理体系复审,审核员特别指出“数字化痕迹完整、闭环证据充分”是最大亮点。

延伸应用场景:让安全数据反哺决策优化

随着数据积累,企业开始探索更高阶的应用。例如,利用系统导出的隐患类型分布,重新规划年度培训重点:原本统一安排的通用课程,调整为按岗位定制内容。电焊工强化防火防爆训练,叉车司机侧重路线避让演练,培训满意度从72分提升至91分。

另一个创新点是将安全表现纳入供应商评估体系。外来施工队伍入场前需注册系统账号,其作业期间的违规记录将直接影响结算付款比例。2026年第一季度已有两家外包单位因累计3次高空作业未系安全带被暂停合作资格,形成了有效震慑。

小贴士:中小型制造企业在推进安全管理数字化时,切忌追求“大而全”。建议从一个高风险车间或一类高频问题切入,快速打造样板间,再逐步扩展。搭贝平台的优势在于灵活适配,即使只有5人团队也能在一周内完成基础部署,真正实现“轻启动、快见效”。

手机扫码开通试用
二维码
电话咨询
信息咨询
微信客服
请使用个微信扫一扫
电话
400-688-0186
客服
客服
扫码咨询