从混乱到高效:一个中型建筑公司如何用数字化工具逆袭项目交付

企业数智化,用搭贝就够了! 先试用 ,满意后再付款, 使用 不满意无理由退款!
免费试用
关键词: 建筑工程管理 施工进度控制 材料进场管理 低代码平台 项目协同 施工日志 数字化转型 质量管理
摘要: 针对中型建筑企业普遍面临的项目进度失控、材料管理混乱、多方协同低效等问题,某二级资质建企通过引入搭贝低代码平台,以材料进场管理和施工日志数字化为切入点,实现信息实时同步与责任可追溯。方案实施后,工期偏差率从12.3%降至5.1%,管理成本占比下降1.8个百分点,变更响应速度提升60%以上,验证了轻量化数字工具在建筑工程管理中的可落地性与显著成效。

在建筑工程管理领域,项目延期、成本超支、沟通断层几乎是每个项目经理都头疼的常态。尤其对于年均承接15-20个中小型项目的中型施工企业而言,传统依赖Excel表格和微信群协调的方式早已不堪重负。某华东地区二级资质建筑公司曾因一个住宅楼项目进度滞后47天,导致甲方索赔86万元,事后复盘发现:关键工序交接无记录、材料进场时间错配、监理签字延迟两周——问题不在于人不努力,而是信息流断裂严重。这类痛点并非孤例,而是行业普遍存在的“隐性损耗”。

一、传统管理模式的三大致命短板

很多企业仍停留在“纸质台账+口头传达”的阶段,这种模式在小项目上或许可行,但一旦涉及多方协作、多工序穿插,就会暴露出三大硬伤。

1. 信息传递链条过长,失真率高

比如技术交底内容从总工传到工长,再由工长口述给班组,过程中容易遗漏关键参数。更常见的是设计变更未及时同步至采购端,导致买错一批钢筋型号,现场停工三天等待调货。这种因信息不同步造成的浪费,在业内平均占项目总成本的3%-5%。

2. 进度控制依赖经验判断,缺乏数据支撑

许多项目经理靠“感觉”判断是否滞后,直到月度例会才意识到问题。而此时往往已错过最佳调整窗口。例如某框架结构工程,模板安装实际比计划慢了8天,但由于没有每日数据录入,管理层在第20天才察觉,后续所有工序被迫压缩,质量风险陡增。

3. 责任追溯困难,扯皮现象频发

当出现质量问题时,常听到“我当时说了”“我没收到通知”之类的推诿。纸质签单易丢失,微信聊天记录难归档,最终只能靠领导拍板,损害团队信任。某装饰项目因防水验收未留痕,交付后渗漏,责任无法界定,施工单位自行承担维修费用12万元。

二、实操转型:一家中型建企的数字化落地路径

江苏某民营建筑公司(二级资质,员工约180人,年合同额约3.6亿元)自2024年起启动管理升级,选择以低代码平台为切入点,逐步替代原有手工管理模式。其核心策略不是一次性推翻重来,而是“场景切入、小步快跑”。

1. 首阶段:聚焦高频痛点——材料进场管理

该公司年均采购建材超200批次,过去全靠仓库管理员手写登记,常出现漏记、错记。2024年3月,他们用搭贝低代码平台搭建了【材料进场追踪系统】,仅用3人天完成配置上线。

  1. ✅ 扫码登记入场:每车材料到场后,门卫用微信扫二维码填写车牌、品类、吨位,自动关联项目编号;
  2. ✅ 现场质检同步:材料员拍照上传质保书,勾选检测项(如钢筋屈服强度),不合格品自动锁定禁用;
  3. ✅ 库存动态更新:系统实时计算剩余可用量,低于安全库存时向采购主管推送预警;
  4. ✅ 对接财务结算:每月自动生成《材料对账单》,减少核对时间70%以上。

该模块上线后首月即发现两批次水泥标号错误,避免返工损失约9.3万元。更重要的是,所有操作留痕,责任清晰可查。

2. 第二阶段:打通施工日志与进度联动

传统施工日志多为应付检查而补写,缺乏真实参考价值。该公司将搭贝平台嵌入日常流程,要求各工区负责人每日下班前填报实际完成工作量。

系统设置三项强制字段:当日作业内容(下拉选择工序)、投入人工/机械(数字输入)、完成比例(百分比)。后台自动对比计划进度,生成红黄绿灯预警看板。

例如在某商业综合体项目中,系统连续三天显示“幕墙安装”为黄色预警(进度偏差>5%),项目经理立即组织专题会,查明原因为吊篮审批延迟,协调安全部加急处理,最终挽回工期6天。

3. 第三阶段:构建多方协同工作台

大型项目涉及总包、分包、监理、甲方等十余方角色,沟通成本极高。该公司利用搭贝的权限体系,为不同单位分配专属工作区。

例如监理单位可在系统中直接发起《整改通知单》,上传照片并指定责任人,对方需在48小时内反馈处理结果。所有往来记录自动归档,取代以往纸质传签流程。

功能模块 使用角色 解决的核心问题 节省工时/月
材料进场追踪 门卫、材料员、采购 信息错漏、追溯困难 32小时
施工日志填报 工长、技术员 进度失控、数据失真 45小时
整改闭环管理 监理、安全员 整改拖延、责任不清 28小时

三、两个典型问题及应对方案

问题一:一线人员抵触新系统,认为增加负担

这是数字化转型中最常见的阻力。该公司初期也遭遇工人抱怨“又要填表”。管理层采取三项措施化解:

  1. 🔧 简化操作界面:通过搭贝平台将表单字段从18项压缩至6项必填,其余设为可选;
  2. ✅ 设置激励机制:每月评选“数据之星”,奖励200元话费,参与率提升至91%;
  3. 📝 开展现场教学:安排IT支持驻场三天,手把手教会年龄较大员工使用扫码功能。

关键点在于:不能把系统当成监督工具,而要让使用者感受到便利。例如材料员反馈:“现在查某批钢筋用了哪个炉号,10秒就能找到,以前翻台账要半小时。”

问题二:系统间数据孤岛,难以整合分析

部分企业已有OA或财务软件,担心重复建设。该公司原有用友U8系统用于成本核算,通过搭贝提供的API接口实现双向同步。

  1. 🔧 定义标准字段:统一项目编码规则,确保两边系统能识别同一工程;
  2. ✅ 配置定时同步:每天凌晨2点自动将搭贝中的实际用工量推送至U8,更新人工成本;
  3. 📝 建立异常校验:若单日用工超过预算值15%,触发邮件提醒成本经理核查。

此举避免了双重录入,也使成本预测准确率从68%提升至89%。

四、效果验证:用三个维度衡量转型成果

任何管理改进都需要量化评估。该公司设定以下三个核心指标进行季度考核:

1. 工期偏差率:原平均为+12.3%,实施一年后降至+5.1%,意味着百日工期少延误7天以上。

2. 变更响应速度:从收到设计变更到现场执行的平均时间由5.8天缩短至2.3天。

3. 管理成本占比:项目间接费用占总产值比重从8.7%下降至6.9%,相当于年省管理开支约640万元。

这些数据不仅体现在报表上,更反映在客户评价中。2025年Q1,该公司获得两个老客户的续约邀请,并成功中标一项EPC总承包项目,评标专家特别提及“数字化管控能力”为其加分项。

五、可复制的经验建议

对于想要启动类似变革的企业,以下几点值得参考:

  1. ✅ 从小场景切入:不要一开始就做“全面管理系统”,优先解决最痛的1-2个环节;
  2. 🔧 选择灵活工具:低代码平台的优势在于快速试错,搭贝允许非技术人员自行调整表单逻辑;
  3. 📝 强制数据入口:将系统操作纳入岗位职责,例如材料员未按时录入则不予报销油费;
  4. ✅ 建立正向反馈:定期展示系统带来的具体收益,如“本月避免三次材料错购,节约7.2万”;
  5. 🔧 持续迭代优化:每季度收集用户意见,微调界面布局或提醒频率,保持体验流畅。

值得注意的是,技术只是手段,真正的变革来自于管理思维的转变。当项目经理习惯于查看实时数据而非听汇报做决策时,整个组织的反应速度才会真正提升。

六、未来延伸方向

目前该公司正探索将BIM模型轻量化接入搭贝平台,实现“图模联动”。例如点击三维结构梁,即可查看其钢筋用量、浇筑日期、检测报告等信息,进一步降低信息获取门槛。

同时尝试接入物联网设备,如在塔吊安装传感器,运行数据异常时自动在系统中生成《设备检修工单》,推动从“被动维修”转向“预测性维护”。

这些扩展无需推倒重来,依托现有低代码架构即可逐步叠加,体现了“积木式进化”的优势。

手机扫码开通试用
二维码
电话咨询
信息咨询
微信客服
请使用个微信扫一扫
电话
400-688-0186
客服
客服
扫码咨询