安全生产管理中最常被问到的问题是:为什么有些企业明明制度齐全、培训到位,却依然频繁发生高危作业事故?
❌ 高危作业现场监管失效
在化工、建筑、矿山等行业中,动火、登高、受限空间等高危作业本应严格审批与监控。但现实中,许多企业仍存在“纸上流程合规,现场执行脱节”的现象。据应急管理部2024年通报数据显示,全国约68%的生产安全事故发生在高危作业环节,其中超过半数源于现场监管缺失或信息传递断层。
问题到底出在哪里?是不是我们对“监管”的理解还停留在人工巡查和纸质签批阶段?
问题成因分析
1. 审批流与执行流分离:作业许可(如JSA、LOTO)虽经多级审批,但一线人员是否按规程操作难以实时验证;
2. 信息孤岛严重:安全部门、生产部门、承包商之间数据不通,导致风险预警滞后;
3. 人力监管覆盖不足:一个安全员往往要负责多个作业点,无法实现全过程盯防。
解决方案:构建数字化作业管控闭环
-
上线电子作业许可系统,将传统纸质票证转为移动端在线申请、审批、归档,确保每一步可追溯;
-
集成定位与人脸识别技术,在进入作业区域前强制打卡核验身份与资质;
-
设置关键节点拍照上传机制,如动火前清理现场、登高系挂安全带等动作必须留痕;
-
接入物联网传感器,实时监测气体浓度、温度变化、人员跌倒等异常状态;
-
通过大屏或APP推送预警信息至相关责任人,实现秒级响应。
这里的关键转折在于——从“事后追责”转向“事中干预”。过去我们总是在事故发生后翻看记录本,而现在可以通过数字手段提前拦截风险。
🔧 设备巡检流于形式
另一个普遍存在的问题是:设备巡检成了“签字游戏”。巡检人员走马观花,打卡即走,真正隐患却被忽略。某石化厂曾发生一起换热器泄漏事故,事后调取巡检记录却发现连续三天都有“正常”标记。
这不禁让人反问:如果巡检不能发现问题,那它存在的意义是什么?
问题成因分析
1. 巡检路径固定化:路线长期不变,容易形成“套路式”检查;
2. 缺乏有效监督机制:上级无法判断巡检是否真实到位;
3. 问题上报与处理脱节:发现缺陷后无闭环跟踪,久而久之员工失去积极性。
解决方案:智能巡检+闭环管理
-
部署动态巡检任务系统,每月自动生成随机抽检点,打破惯性思维;
-
使用NFC或二维码标签绑定设备,扫码后自动加载检查项清单;
-
支持语音录入、图片上传功能,降低填报门槛;
-
建立缺陷工单流转机制,发现问题自动生成维修任务并指派责任人;
-
设置超时未处理自动升级提醒,直至问题关闭。
专业术语解释:
- JSA(Job Safety Analysis):作业安全分析,用于识别特定任务中的潜在风险及控制措施;
- LOTO(Lockout/Tagout):上锁挂牌程序,防止设备意外启动造成伤害;
- 物联网(IoT):通过传感器让物理设备联网,实现远程监控;
- 闭环管理:指从问题发现到整改验收的完整流程追踪,确保不遗漏。
✅ 承包商安全管理失控
外包作业已成为现代企业运营常态,但随之而来的安全风险也日益突出。据统计,2024年建筑业37%的安全事故涉及承包商人员。他们的流动性强、培训不统一、归属感弱,成为安全管理的“灰色地带”。
问题成因分析
1. 准入审核不严:部分单位仅查看资质文件,未核实实际能力;
2. 入场培训走过场:集中宣讲时间短,内容空泛,缺乏针对性;
3. 过程监管缺手段:承包商独立作业时,业主方难以掌握其行为规范性。
解决方案:全周期承包商数字化管理
-
建立承包商数据库,收录企业资质、历史业绩、违章记录等信息,实行分级分类管理;
-
推行线上准入考试,成绩达标方可获得临时门禁权限;
-
为其配备专属安全码,扫码即可查看个人培训履历与授权范围;
-
利用搭贝低代码平台快速搭建定制化管理系统,根据项目需求灵活配置审批流程、培训模块与绩效评估模型;
-
定期生成安全绩效报告,作为续聘或淘汰依据。
认知升级点来了:真正的承包商管理不是“管住人”,而是“融入体系”。当我们将他们纳入自身的安全文化生态,才能实现本质安全。
故障排查案例:某大型炼化企业动火事故预警
背景:该企业有3个厂区,日均高危作业超50起,承包商占比达65%。
问题:2025年3月,一处管线改造动火作业中,检测仪显示可燃气体浓度超标,但现场仍未停止作业。
- 初步排查发现:纸质作业票已完成审批,但气体复测记录未更新;
- 进一步溯源:巡检员未按规定每半小时复测一次,且班长未能及时获取报警信息;
- 根本原因:信息系统未打通,环境监测数据未与作业许可系统联动。
解决方案实施:
- 接入无线气体传感器,数据实时上传至平台;
- 设定阈值自动触发停工指令,并向所有相关人员发送弹窗警告;
- 结合搭贝低代码平台开发“高危作业驾驶舱”,集中展示各作业点状态、风险等级与应急联系人。
结果:系统上线两个月内,成功拦截17次高风险作业,动火作业违规率下降82%。
| 企业类型 | 规模特点 | 差异化做法 |
|---|---|---|
| 大型国企 | 组织复杂、层级多 | 采用集团级统一平台,强调标准化与审计追溯 |
| 中小型民企 | 资源有限、灵活性高 | 借助搭贝等低代码工具快速搭建轻量系统,聚焦核心场景 |
| 外资合资企业 | 注重国际标准对接 | 集成ISO 45001模块,支持双语操作界面 |
避坑提示:警惕三个常见误区
- 只重建设不重运营:系统上线后缺乏持续优化,最终沦为摆设;
- 忽视用户体验:界面复杂、操作繁琐,导致一线员工抵触使用;
- 过度依赖技术:认为装了系统就万事大吉,忽略了制度与文化的配套建设。
最后提醒:数字化不是万能药,但它能让我们看得更清、管得更准、防得更早。尤其是在当前(2025年末)安全生产监管趋严的大背景下,早一步转型,就少一分风险。




