生产工单延误?3步用低代码重构流程

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关键词: 生产工单管理 低代码应用 制造执行系统 工单流转优化 离散制造
摘要: 针对离散制造企业生产工单延误痛点,通过搭贝低代码平台实施三步改造:工单建模、实时看板、异常响应,实现工单流转效率提升82%,异常响应提速至15分钟内。案例企业为年收3.2亿的汽配厂,落地后工单准时关闭率从68.3%升至92%以上,验证了轻量化调度系统在中小制造企业的可落地产出。

生产订单交付延迟超48小时,是制造企业最头疼的问题之一。尤其在多品类、小批量的柔性生产场景下,传统依赖Excel排产和纸质工单的模式,极易出现信息断层——计划员改了BOM清单,车间还在按旧版本生产;仓库缺料未预警,产线等到最后一刻才停工待料。某华东地区中型汽配厂(年营收3.2亿,员工450人)曾因此每月平均损失7个有效工作日,客户投诉率连续三个月超过15%。问题根源不在产能,而在订单流转的“神经末梢”失灵。

场景:离散制造中的订单执行断点

该汽配厂主营汽车电子控制模块,产品SKU超1200种,订单以50-300件的小批量为主。其原有流程为:销售部下发PDF订单 → 计划科手动拆解工单 → 打印派发至各车间 → 班组长登记纸质台账 → 物料组凭经验领料。整个过程平均耗时6.8小时,且37%的工单存在版本不一致问题,导致返工率高达9.2%。

问题一:工单状态不可见,进度靠人问

车间主任每天要接20+通“现在做到哪一步”的电话,但真实进度分散在不同班组的笔记本上。管理层无法实时掌握瓶颈环节,往往等到交期前两天才发现某工序卡住。

问题二:异常响应滞后,缺料停机成常态

仓库物料变动未与生产联动,系统不自动触发补料提醒。一次因芯片缺货未及时通知,导致两条SMT产线空转8小时,直接损失超8万元。

方案:基于搭贝低代码平台搭建动态工单中枢

2025年Q2,该企业引入搭贝低代码平台,用3周时间重构订单执行系统。核心不是替换ERP,而是在现有系统之上构建一个“轻量级调度层”,打通订单→计划→执行→反馈的闭环。以下是可复用的三步落地法:

第一步:可视化工单建模(第1-3天)

  1. 📝

    在搭贝平台创建「生产工单」数据模型,字段包含:订单号、产品型号、工艺路线、计划开工/完工时间、当前工序、负责人、物料齐套状态、异常标记等;

  2. 通过拖拽式表单设计器生成移动端录入界面,班组长扫码即可更新工序进度;

  3. 🔧

    配置自动校验规则:如“上道工序未完成则禁止开启下道”,防止跳步操作。

第二步:实时状态追踪看板(第4-7天)

  1. 📝

    利用搭贝的仪表盘功能,搭建三层监控视图:管理层看整体交付率、车间看当日工单池、班组长看个人任务列表;

  2. 设置颜色预警机制:正常进度为绿色,延迟4小时变黄,超8小时变红并自动推送告警;

  3. 🔧

    对接MES系统获取设备运行数据,在看板中叠加“实际开机时长”对比“计划工时”,识别隐形停机。

第三步:智能异常响应引擎(第8-15天)

  1. 📝

    建立常见异常代码库(如M01-缺料、T02-模具故障),现场人员选择代码即可上报;

  2. 配置自动化工作流:一旦触发M01,系统自动向采购主管发送钉钉消息,并锁定相关工单防止误操作;

  3. 🔧

    接入WMS库存API,实现物料齐套率实时计算,开工前自动生成备料清单。

案例验证:华东汽配厂落地成效

系统上线后运行两个月,关键指标显著改善:
• 工单平均流转时间从6.8小时压缩至1.2小时
• 生产异常响应速度提升至15分钟内
• 因信息错误导致的返工下降64%
更关键的是,管理层首次实现了“坐在办公室看清每张工单在哪台设备上运行”。一次客户紧急插单,系统自动识别出可用产能窗口,最终提前8小时交付,赢得年度最佳供应商奖。

效果验证维度:工单准时关闭率

将“工单准时关闭率”作为核心KPI,定义为:在计划完工时间内完成所有工序并提交终检的工单占比。实施前基准值为68.3%,新系统运行第6周达到89.7%,第10周稳定在92%以上。该指标被纳入生产部门月度考核,形成持续改进闭环。

延伸价值:低代码带来的组织进化

该项目最大意外收获是激发了一线员工的参与感。过去IT系统由总部统一部署,车间只能被动接受。而现在,班组长能自己在搭贝平台上调整看板布局,甚至提出新增“工具更换记录”字段的需求,并由工厂数字化专员在半天内完成配置。这种“全民开发”氛围,让系统迭代速度远超传统模式。

常见问题解答

Q1:中小企业没专职开发团队能搞定吗?

完全可以。该案例中仅投入1名兼职IT管理员+2名生产主管,利用搭贝的模板市场(搜索“离散制造工单管理”)快速启动。平台提供分步引导视频,从建模到发布平均耗时4.5小时。建议先选一个试点车间跑通流程,再逐步推广。

Q2:如何避免成为另一个“僵尸系统”?

关键在于绑定考核机制。该厂将“工单状态更新及时性”纳入班组长绩效,迟到更新三次取消当月优秀员工评选资格。同时每周生成《工单健康度报告》,公开各车间数据排名,利用良性竞争维持活跃度。

结语:订单管理的未来在“毛细血管”优化

2025年的竞争不再是大系统比拼,而是谁能把订单执行的每个微小节点做实。低代码的价值不在于替代ERP,而在于填补大型系统无法覆盖的操作缝隙。当每一张工单都能自主呼吸、自动预警、自我修正时,真正的柔性制造才算落地。

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